Quốc hội Trung Quốc đề ra mục tiêu việc làm trong kế hoạch 5 năm lần thứ 12 là:  quy mô việc làm tiếp tục tăng, kết cấu việc làm ngày càng hợp lý, khống chế hiệu quả tình trạng thất nghiệp, duy trì tình hình việc làm ổn định, trình độ khai thác nguồn nhân lực được đề cao, chất lượng việc làm tăng cao hơn nữa, thị trường nguồn nhân lực linh hoạt thống nhất cơ bản hình thành, cơ chế bảo đảm quyền lợi của người lao động ngày càng hoàn thiện.

Quốc hội Trung Quốc đã ban hành Thông tư về việc phê chuẩn kế hoạch thúc đẩy việc làm trong thời gian 2011 – 2015. Đây là kế hoạch do các bộ đưa ra và được Quốc hội Trung Quốc phê duyệt.

Kế hoạch này chỉ ra, trong thời gian kế hoạch 5 năm lần thứ 12, Trung Quốc sẽ hình thành cơ chế tăng lương thông thường, mức thu nhập bình quân của công chức nhà nước tăng một cách hợp lý, bình quân mức lương tối thiểu tăng 13% trở lên, phần lớn mức lương tối thiểu của công chức ở khu vực thành phố tăng 40% trở lên, tỉ lệ thất nghiệp ở khu vực này trong khoảng 5%. Trung Quốc sẽ kiện toàn lại cơ chế điều chỉnh nhịp nhàng quan hệ lao động và cơ chế phân phối tiền lương trong doanh nghiệp, tiến hành thúc đẩy cải cách chế độ phân phối thu nhập.

Kế hoạch chỉ rõ, trong 5 năm Trung Quốc cần thay đổi biện pháp quản lý tiền lương ở doanh nghiệp, thực hiện điều chỉnh hai lần mức lương trung bình và tổng mức lương ở các bộ phận, thu hẹp dần khoảng cách chênh lệch về tiền lương ở từng ngành, nghề. Thực hiện nghiêm túc việc quản lý tiền lương của người lãnh đạo các doanh nghiệp nhà nước, các tổ chức tài chính.

Kế hoạch còn chỉ ra, cần kiện toàn hệ thống tiêu chuẩn lao động và cơ chế điều chỉnh nhịp nhàng quan hệ lao động, kịp thời thay đổi hoàn thiện thời gian làm việc, chế độ nghỉ hưu, chế độ bảo đảm đặc biệt cho lao động vị thanh niên và lao động nữ, tăng cường quản lý việc điều chuyển cán bộ, sẽ xây dựng hệ thống thống kê số người thất nghiệp và cơ chế cảnh báo sớm tình trạng thất nghiệp, thiết lập cơ chế điều chỉnh và dự phòng thất nghiệp.

Trong thời gian kế hoạch 5 năm lần thứ 12, tiếp tục chú trọng vấn đề việc làm cho sinh viên mới tốt nghiệp. Khuyến khích các doanh nghiệp vừa và nhỏ nhận những sinh  viên mới tốt nghiệp vào làm việc, khích lệ sinh viên hướng đến tìm việc ở những cơ sở thành thị, khu vực trung tâm phía tây, khu vực dân tộc, những vùng nghèo đói, khó khăn, vùng sâu vùng xa, khuyến khích họ chủ động lập nghiệp. Tăng cường quan tâm hơn nữa đến việc làm cho những nữ sinh viên mới tốt nghiệp, hoàn thiện cơ chế thống kê số lượng thực tế sinh viên tốt nghiệp đại học, tiếp tục cải cách, thay đổi phương thức bồi dưỡng nhân tài để phù hợp hơn nữa với yêu cầu phát triển kinh tế xã hội đất nước.

Phan Huyền

Nguồn: http://news.sina.com.cn/c/2012-02-09/023423903485.shtml